DSpace Collection: http://ea.donntu.ru/handle/123456789/27009 2026-04-22T02:28:46Z МОДЕРНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ http://ea.donntu.ru/handle/123456789/34806 Title: МОДЕРНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ Authors: А.В. Островская, Д.В. Косогор Abstract: В статье представлена сравнительная характеристика развитых стран мира и Российской Федерации по уровню расходов на высшее профессиональное образование в процентах от ВВП страны, а также рейтинг стран по уровню образованности населения. Для модернизации высшего профессионального образования России рекомендована программа развития высшей школы. Description: Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами [Электронный ресурс]: материалы V Международной научно-практической конференции, г. Донецк, 17 апреля 2019 г. / отв. ред. О.Н. Шарнопольская, И.А. Кондаурова, Е.Г. Курган / ГОУВПО ДОННТУ. – Донецк: ДОННТУ, 2019. – 779 с. 2020-04-17T00:00:00Z К ВОПРОСУ ОБ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО И ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЩЕНИЯ С ОТХОДАМИ http://ea.donntu.ru/handle/123456789/31205 Title: К ВОПРОСУ ОБ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО И ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЩЕНИЯ С ОТХОДАМИ Authors: Островская, Арина Валериевна Abstract: В статье предложен механизм усовершенствования государственного нормативно-правового и организационно-методического обеспечения в сфере обращения с отходами 2016-01-01T00:00:00Z ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ http://ea.donntu.ru/handle/123456789/31186 Title: ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ Authors: Островская, Арина Валериевна; Апанасенко, Анастасия Abstract: На сегодняшний день для успешной деятельности предприятия чрезвычайно важна эффективность его трудовых ресурсов. Следовательно, одной из главных задач менеджера является побуждение персонала к эффективной работе, которая направлена на достижение целей организации. Нестандартные методы мотивирования сотрудников могут быть очень эффективны, но не стоит забывать, что любая мотивация должна соответствовать интересам и потребностям сотрудников компании. При правильном сочетании стандартной и нестандартной мотивации труда работник будет приносить предприятию больше прибыли, что особенно актуально в условиях кризиса. 2015-01-01T00:00:00Z Специфика финансового обеспечения инновационных процессов – мировой опыт http://ea.donntu.ru/handle/123456789/27011 Title: Специфика финансового обеспечения инновационных процессов – мировой опыт Authors: Островська, Арина Валеріївна; Амельченко, Л.А. 2014-06-19T00:00:00Z