http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13007 2009 г. Wed, 22 Apr 2026 00:14:40 GMT 2026-04-22T00:14:40Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13640 Title: Институциональные парадоксы инвестиций в человеческий капитал в условиях трансформационной экономики Authors: Сысоев, С.А.; Сисоєв, С.А.; Sysoev, S.A. Abstract: Исследуются образовательные стратегии родителей, связанные с инвестициями финансового, человеческого и социального капитала в высшее образование своих детей. Проведенные расчеты показали, что инвестиции в высшее образование из-за «ухода» государства из социальной сферы становятся неэффективными. Из-за роста стоимости обучения и низкой оп-латы труда инвестиции в получение образования по таким социально значимым профессиям, как врач и педагог, по сравнению с альтернативными вложениями финансовых ресурсов, не окупаются ни в краткосрочном, ни долгосрочном периоде. Другими словами, из-за снижения расходов государства на образование, родители и их дети, мобилизовав с помощью социального капитала все доступные ресурсы семьи, не могут получить положительный дисконтированный доход от инвестиций в будущем. Все это говорит о том, что государство и бизнес только декларируют переход на инновационное развитие. Если бы потребность в инновациях действительно существовала, труд ученых и специалистов оплачивался бы значительно выше, а в аспирантуру и научно-исследовательские институты стояли бы очереди желающих работать. Description: The paper studies educational strategies of parents that are connected with investments of financial, human and social capital into higher education of their children. The calculations revealed that investments into higher education become ineffective due to the lack of the government presence in social sphere. Educational fees’ increase and low salary result in poor return on investments both in short and long term for such socially significant professions as a doctor and teacher as compared to alternative investment of financial resources. In other words, due to decrease of government expenditures on education, parents and their children who managed to mobilize all the available family resources with the help of social capital still cannot gain positive return on their investments in future.All the mentioned above is the evidence to the fact that the government and business in reality pay lip service to the transition to innovative development. If there was a real necessity in innovations, work of the researchers and scientists would be duly remunerated and there would be a waiting list of applicants to pursue post graduate education and candidates to work at the research institutions. Thu, 01 Jan 2009 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13640 2009-01-01T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13639 Title: Специфика развития малого предпринимательства в Республике Казахстан Authors: Сулейменова, Г.К.; Сулейменова, Г.К.; Suleimenova, G. Abstract: Стремительное развитие рыночных отношений обусловило быстрое формирование малого предпринимательства в Республике Казахстан. Однако, если во многих странах мира малое предпринимательство вносит существенный вклад в ВВП, увеличение национального дохода и занятости, то в казахстанской экономике это находит пока еще недостаточное отражение. К числу трудностей, препятствующих его динамичному развитию, относятся: неопределенность во внешней среде хозяйственной деятельности; высокая степень навязанных властных отношений; отсутствие системы сигналов, способных выявить маргинальных субъектов малого предпринимательства, нуждающихся в государственной поддержке. Решение перечисленных проблем будет способствовать созданию благоприятной институциональной среды малого предпринимательства в национальной экономике. Description: Onrush of market relations has lead to the quick formation of small enterprises in Kazakhstan. However, while in the majority of countries small enterprises make great contribution on GDP, increase of national income and employment in Kazakhstan economy they don’t still have the same importance. Difficulties of their dynamic development are vagueness in outer economical activity, high level of imposed authoritative relations, lack of signal system able to define small enterprise marginal subjects that need governmental support. Problem-solving will lead to the creation of small enterprise institutional environment in national economy. Thu, 01 Jan 2009 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13639 2009-01-01T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13638 Title: Институциональный подход к исследованию значения знания в процессе управления организационными трансформациями на предприятии Authors: Вацьковски, К.С.; Гордиенко, Л.Ю.; Вацьковськи, К.С.; Гордієнко, Л.Ю.; Vatskovsky, K.; Gordiyenko, L. Abstract: Исследован процесс управления организационными трансформациями в фирме под влиянием роста человеческого капитала. Description: A given paper studies the process of organizational transformations management of an enterprize affected by the increase of human capital assets. Thu, 01 Jan 2009 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13638 2009-01-01T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13637 Title: Оценка конкурентоспособности продукции с учетом ее экологического качества Authors: Александров, И.А.; Бурук, А.Ф.; Александров, І.О.; Бурук, А.Ф.; Alexandrov, I.A.; Buruk, A.F. Abstract: Проанализированы методы оценки конкурентоспособности продукции. Разработан метод оценки конкурентоспособности продукции с учетом ее экологического качества. Достоверность и практическое значение предложенного метода обоснована на примере шестеренного насоса НШ10Г-3 ОАО “Гидросила”. Description: Methods of evaluating the product competitiveness are analyzed. The method of evaluating the product competitiveness with regard for its environmental quality is worked out. The reliability and practical value of the proposed method is proved by the example of a JSC Hydrosila NSH10G-3 gear pump. Thu, 01 Jan 2009 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13637 2009-01-01T00:00:00Z